Ledarutveckling     Kareras chef- och ledarutveckling innebär utveckling av ditt personliga ledarskap. Vi arbetar med ledarens sätt att vara och tänka samt individens förhållningssätt kring värderingar och situationsanpassat ledarskap. För att dokumentera utvecklingen görs en nulägesanalys med en 360 graders analys för att belysa omgivningens uppfattning. Genom insiktsfulla reflektionsövningar kommer du att öka din självkännedom och synliggöra ledarskapets olika roller. Fokus ligger på att utveckla styrkor och stärka kring svagheter. Att arbeta med sig själv och utvecklas som ledare är inte alltid bekvämt men skapar garantier för förändring. Programmet ökar ledarens människokännedom, samtalsmetodik samt utvecklar förmågan att förstå och hantera människor på ett dynamiskt och tydligt sätt. Vi arbetar med grupper eller individuellt och utifrån en behovsanpassad metodik. Deltagaren arbetar tillsammans med chefscoachen och träffas 10 gånger under en tremånadersperiod. Mellan träffarna arbetar deltagaren med implementeringen av kunskaperna i form av hemuppgifter för att träna och prova i skarp miljö. Centrala frågeställningar i ledarutvecklingsprogrammet. Vem är jag – när jag leder? Hur kan jag bli den jag vill vara? Hur ser andra mig – hur uppfattas jag – mina signaler. Vad kan jag göra för att optimera arbetsklimat och effektivitet? Metodik för att synliggöra medarbetares drivkrafter och behov. Utvecklande insikter som styrker dig i samtal och förmågan att vara rak. Hur jag utvecklar ett coachande förhållningssätt? Vad vill jag åstadkomma med mitt ledarskap? Programmet för ledarutveckling innehåller case för att träna mitt situationsanpassade ledarskap